News
Azioni antidumping per Compensati di betulla provenienti dalla Russia
Pubblicato regolamento di esecuzione (UE) 2021/940.
Importazione di legname dal Myanmar
Sanzioni per chi importa legname dal Myanmar, a seguito dell'entrata in vigore del Regolamento di esecuzione (UE) 2021/998.
"Challenging the Future, Managing the Innovation", on line 25 marzo ore 10
Evento digitale dedicato all’Innovazione nel settore legno-arredo ed alle Startup innovative del settore.
CCNL Legno e Arredo 20/10/2020. Accordo sulla rivalutazione dei minimi contrattuali del 2021
Il 1° febbraio 2021 è stato firmato l'accordo sulla rivalutazione dei minimi contrattuali. Nessun incremento, a seguito del valore negativo dell'inflazione.
Dpcm 3 Novembre - Cosa cambia per il settore nelle varie zone
Aggiornamenti di Federlegno Arredo sull'operatività del settore.
CCNL Legno e Arredo 13/12/2016. Testo CCNL firmato il 22 ottobre 2020
Il giorno 19 ottobre 2020 tra FederlegnoArredo e Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil, è stato raggiunto l’accordo per il rinnovo del CCNL legno, sughero, mobile, arredamento e boschivi e forestali scaduto il 31 marzo.
REACH: Proposta di restrizione per l’N,N-dimetilformammide (DMF)
La Commissione ha considerato inaccettabili i rischi dovuti all’esposizione alla DMF e ha presentato una bozza di regolamento per la modifica dell’allegato XVI.
CCNL Legno e Arredo 13/12/2016. Rinnovo del CCNL. Interruzione delle trattative
Il 9 gennaio 2020 si sono interrotte le trattative per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Legno e Arredo scaduto il 31 marzo scorso.
CCNL Legno e Arredo 13/12/2016. Incremento dei minimi retributivi a valere dal 1° gennaio 2019
Firmato da Federlegno, congiuntamente alle OOSSLL, l'accordo riguardante l’incremento dei minimi retributivi a valere dal 1° gennaio 2019.
ANNULLATO - Costruire in Legno, opportunità e nuovi scenari
L'Incontro previsto è rimandato a data da destinarsi.
CCNL Legno e Arredo 13/12/2016. Interpretazione art. 19 “Orario di Lavoro in regime di flessibilità”
Firmata da Federlegno congiuntamente alle OOSSLL una interpretazione autentica dell’articolo 19 del CCNL “Orario di Lavoro in regime di flessibilità”.
