News
Inoltro domande riduzione contributiva contratti di solidarietà industriali 2026
Presentazione delle domande di riduzione contributiva per contratti di solidarietà: dal 30 novembre al 10 dicembre 2026.
CCNL 09/04/2026 per l'industria del vetro. Festività del 4/11 e seconda tranche di aumento
L'Associazione nazionale degli industriali del vetro comunica le indicazioni applicative per l'introduzione della festività del 4 ottobre. Inoltre ricorda che con la retribuzione di ottobre 2026 dovrà essere erogata la seconda tranche di aumento.
Bonus mamme 2026
Presentazione delle domande entro il 31 dicembre 2026; entro il 31 gennaio 2027 se il requisito si perfeziona a dicembre.
Lapidei: premio di risultato provinciale (anno di maturazione 2025)
Sottoscritto il verbale di incontro per l’erogazione della “quota infortuni per addetto”.
CCNL legno e arredo 03/09/2026. Scioglimento della riserva sull'ipotesi di accordo
Il 16 ottobre 2026 le organizzazioni sindacali hanno comunicato lo scioglimento della riserva.
CCNL per industria metalmeccanica 22/11/2025. Nota illustrativa dell'accordo di rinnovo del CCNL
Circolare di Federmeccanica relativa all'accordo di rinnovo 22 novembre 2025 per l’industria metalmeccanica e della installazione di impianti. Nota Illustrativa del 9 ottobre 2026.
Cassazione, sentenza n° 25687/2026: deposizione testimoniale e compromissione della fiducia
Non può escludersi a priori la la rilevanza disciplinare di un'affermazione non veritiera rilasciata in una deposizione testimoniale ove la medesima possa, per contesto e gravità, ledere il vincolo fiduciario.
CCNL per industria metalmeccanica 05/02/2021. Previdenza complementare e fondo COMETA
Previdenza complementare e fondo COMETA - Inapplicabilità del contributo aziendale (2%) alle forme pensionistiche individuali (PIP/Fondi Aperti) e segnalazione di pratiche commerciali.
Decreto flussi 2027: istruzioni operative
Emanata la circolare congiunta con le indicazioni operative sui flussi d’ingresso 2027 per lavoratori stranieri.
CCNL per Industria Metalmeccanica 22/11/2025. Acquisto copie CCNL per la distribuzione ai dipendenti
Confindustria Toscana Nord, per conto di Federmeccanica e per il tramite della propria società di servizi SAPERI S.r.l., cura l'acquisto e la distribuzione alle imprese associate dei volumi del CCNL da consegnare ai lavoratori.
Progetto "Impresa d'arte" sul mecenatismo contemporaneo
D'accordo con la Fondazione Pistoia Musei, Confindustria Toscana Nord contribuisce a promuovere il calendario degli incontri.
Cass. 25184/2026: necessaria presenza nazionale effettiva e verificabile per agire ex art. 28 St.L.
La legittimazione ad agire ex art. 28 St. lav. va riconosciuta solo a quelle OO.SS. che “effettivamente operano a livello nazionale per tutelare una o più categorie di quel livello”; irrilevante la maggior rappresentatività comparativa ex art.19.
Modello ufficiale del modulo TFR3 per la destinazione del TFR dei neoassunti
Decreto interministeriale che istituisce ufficialmente il modulo TFR3 destinato ai lavoratori di nuova assunzione con decorrenza successiva al 30 giugno 2026.
CCNL 10/12/2025 per Industria Gomma e Plastica. Prenotazione delle copie del testo CCNL 10/12/2025
Prenotazione del CCNL 10/12/2025 - Edizione CCNL per le direzioni aziendali ed edizione CCNL per i lavoratori.
Revisione di un provvedimento di interdizione post partum: nota dell'INL
Il provvedimento di interdizione post partum può essere riesaminato in autotutela dall’ITL in caso di annullamento d'ufficio.
Rivalutazione danno biologico: circolare Inail n.37 del 28 agosto 2026
Disposta la rivalutazione annuale degli importi del danno biologico nella misura dell'1,4%, con decorrenza 1° luglio 2026.
CCNL Legno e Arredo 20/06/2023. Ipotesi di Accordo 3 settembre 2026.
In data 03/09/2026 è stato siglato il testo dell’Ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL LegnoArredo.
"Stella al merito del lavoro" - anno 2027: proposte di candidatura entro il 30 ottobre 2026
Requisiti: lavoratrici e lavoratori che abbiano compiuto 50 anni di età e abbiano almeno 25 anni di anzianità ininterrotta alle dipendenze dalla stessa azienda o di aziende diverse purché il passaggio non sia dipeso da demeriti personali.
Convenzione PEM: nuova matrice degli accordi preferenziali
La Commissione ha pubblicato una nuova matrice riepilogativa delle possibilità di cumulo tra le parti contraenti all'interno della Convenzione paneuromediterranea.
