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D.L. n. 104/2022 (Decreto Trasparenza) banca dati Minlavoro sulle disposizioni normative e sui CCNL
Nuova area "Norme e contratti collettivi - Archivio CNEL" del Ministero del Lavoro.
Inps: flessibilità congedo di maternità
Documentazione medica per fruire della flessibilità del congedo di maternità.
Rapporto biennale situazione personale maschile e femminile: precisazione Confindustria
Precisazioni in merito all'invio del prospetto alle sedi territoriali OO.SS. di categoria in caso di mancata presenza in azienda delle RSA e delle RSU.
Lavoro agile: ulteriori precisazioni di Confindustria
Chiarimenti su: - proroga al 31 dicembre 2022 della comunicazione semplificata senza accordi individuali; - diritto al lavoro agile dei genitori.
Edilizia - Decreto Trasparenza - format informativa per nuove assunzioni nel settore
Ance ha predisposto fac simile di informativa da allegare ai contratti di assunzione completo delle ulteriori indicazioni contenute nella circolare MinLav. n.19/22
Rapporto biennale situazione personale maschile e femminile: differimento termine presentazione
Il termine è stato differito al 14 ottobre 2022.
INPS: incremento esonero contributi a carico dei dipendenti
Forniti chiarimenti sull'aumento di 1,2 punti percentuali, per i periodi di paga dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2022.
Progetto Federmeccanica: "Guida alle eccellenze della meccanica e meccatronica in Italia"
Federmeccanica ci invita a prendere parte al progetto "Guida alle eccellenze della meccanica e meccatronica in Italia", volto a raccontare ai giovani le meraviglie tecniche, tecnologiche e scientifiche del Paese in cui viviamo.
Lavoro agile in forma semplificata: proroga fino al 31 dicembre 2022
Disposta una nuova proroga, fino al 31 dicembre 2022, della modalità semplificata di ricorso al lavoro agile. Riportiamo la nota di Confindustria a commento della novità.
Esonero per il rientro al lavoro delle lavoratrici madri
Indicazioni dell'Inps sull'esonero previsto dalla legge di bilancio per il rientro delle lavoratrici dal periodo di astensione obbligatoria di maternità.
D.Lgs. n. 104/2022 (c.d. "Decreto trasparenza"): circolare Minlavoro
Illustrati alcuni specifici profili del c.d. "Decreto trasparenza".
FIS. Adeguamento alla nuova disciplina
Pubblicato il Decreto che adegua la disciplina del FIS alle novità previste dalla Legge di Bilancio 2022.
D.Lgs. n. 104/2022 (c.d. "Decreto Trasparenza"): registrazione del seminario del 13 settembre u.s.
Riportiamo il link con la registrazione del seminario.
CCNL Chimico e Farmaceutico 13/06/2022. Estratto delle innovazioni apportate al rinnovo del CCNL
Riportiamo le pagine estratte dalla stesura definitiva del CCNL con evidenziate le innovazioni apportate in sede di Accordo di rinnovo e di Stesura definitiva.
Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile: FAQ Minlavoro
Riportiamo le FAQ del Ministero.
INAIL: rivalutazione minimale e massimale di rendita
Limiti di retribuzione imponibile per il calcolo dei premi assicurativi dal 1° luglio 2022.
Esonero per l'assunzione di lavoratori provenienti da aziende in crisi
Indicazioni dell'Inps sull'esonero previsto dalla legge di bilancio per incentivare la ricollocazione di lavoratori provenienti da aziende in crisi.
Incentivo per l'assunzione di disabili
Previsti incentivi regionali per l'inserimento in azienda di soggetti disabili, anche per assunzioni o tirocini già avviati a partire dal 1° febbraio 2022.
D.Lgs. n. 105/2022 (c.d. "Decreto Famiglia") : disposizioni in materia di lavoro agile e part-time
Illustrate le novità introdotte in materia di lavoro agile e part-time.
