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Adesione automatica previdenza complementare: messaggio INPS n. 2325 del 10 luglio 2026
L'obbligo di versamento alla forma pensionistica complementare di destinazione sorge soltanto a decorrere dal mese successivo alla scadenza dei sessanta giorni.
CCNL Industria Gomma e Plastica. Fondo Gomma Plastica. Riforma della previdenza complementare
Previdenza complementare. Adesione automatica a Fondo Gomma Plastica dal 1° luglio 2026, 60 giorni per rinuncia.
Previdenza complementare: deliberazioni COVIP 23 e 25/6. Draft ministeriale TFR3. Nota Confindustria
Ulteriori deliberazioni del Comitato di Vigilanza sui Fondi Pensione e la modulistica attualmente utilizzabile per l’adesione automatica alla previdenza complementare da parte dei lavoratori dipendenti neoassunti.
CCNL Tessile Abbigliamento Moda. PREVIMODA. Riforma della previdenza complementare
Indicazioni di Confindustria Moda sul nuovo meccanismo di adesione dei lavoratori alla previdenza complementare.
Legge n. 112 del 25 giugno 2026 di conversione con modifiche del cd. "Decreto Primo Maggio"
La Legge di conversione del cd. "Decreto Primo Maggio" è stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale n. 147 del 27 giugno 2026, recante, in varie materie, modifiche e precisazioni alle disposizioni già introdotte dal Decreto Legge.
CCNL per Industria Metalmeccanica 05/02/2021. COMETA. Riforma della Previdenza Complementare
Informativa urgente COMETA: importanti novità in tema di previdenza complementare. Trasmissione circolare su adesione automatica e nuovi obblighi informativi datoriali dal 1° luglio 2026.
CCNL Chimico Farmaceutico 15/04/2025. Errata corrige art. 62
In tema di mantenimento dell’iscrizione a FASCHIM in caso di risoluzione del rapporto di lavoro derivante da accordi aziendali, le Parti firmatarie del CCNL di settore hanno condiviso di apportare una modifica del testo dell’art. 62 punto 8) del CCNL
CCNL Chimico Farmaceutico 15/04/2025. Previdenza complementare
Previdenza complementare: novità in tema di portabilità del contributo datoriale e adesione automatica.
CCNL Chimico Farmaceutico 15/04/2025. “Migliori esperienze aziendali” e “Cultura della sicurezza”
Premio “Migliori esperienze aziendali” per iniziative concordate di Responsabilità Sociale e Premio “Cultura della sicurezza”.
Previdenza complementare e meccanismo di adesione automatica: deliberazione COVIP del 19 giugno u.s.
Chiarimenti operativi del Comitato di Vigilanza sui Fondi Pensione con la deliberazione del 19 giugno u.s.
Attività antisindacale - Sentenza del Tribunale di Bologna del 04 giugno 2026
Con principio di correttezza non è di per sé condotta antisindacale da parte del datore di lavoro far conoscere apertamente ai lavoratori le proprie posizioni in ordine alle trattative in corso.
CCNL Tessile Abbigliamento Moda. Contributo ordinario 2026 all'Ente Bilaterale Moda
La scadenza per il pagamento del contributo annuale ordinario a E.B.M. è fissata per il 20 luglio 2026.
CCNL Telecomunicazioni. Fondo sanitario
Operativo dal 1° luglio il Fondo sanitario di settore. Il 26 giugno la prima scadenza per il versamento del contributo.
CCNL Telecomunicazioni. Nuovo sistema di classificazione
Dal 1° luglio entra in vigore il nuovo sistema di classificazione del personale.
CCNL per Industria Metalmeccanica 22/11/2025. Minimi contrattuali in vigore dal 1° giugno 2026.
Circolare di Federmeccanica relativa ai Minimi contrattuali in vigore dal 1° giugno 2026.
Previdenza complementare e meccanismo di adesione automatica: FAQ pubblicate Ministero del Lavoro
Pubblicate le FAQ contenenti le prime indicazioni operative sul meccanismo di adesione automatica introdotto dalla Legge di Bilancio 2026 con decorrenza 1° luglio 2026.
Lapidei: premio di risultato provinciale (anno di maturazione 2025)
Sottoscritto il verbale di riunione per l’erogazione di una quota del premio di risultato provinciale relativo all'anno di maturazione 2025.
Decreto Legislativo n. 96/2026. Trasparenza retributiva. Prime osservazioni di Confindustria
Si riporta la circolare di Confindustria di commento al Decreto Legislativo 07/05/2026, n. 96, sulla parità di retribuzione attraverso la trasparenza retributiva.
Decreto Legislativo n. 96/2026. Trasparenza retributiva. Sintesi delle principali disposizioni
È stato pubblicato sulla GU n. 125 del 01/06/2026 il Decreto Legislativo 07/05/2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 volto a rafforzare il principio della parità di retribuzione attraverso la trasparenza retributiva.
