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La sfida delle competenze nell’era della rivoluzione green e la figura del Sustainability Manager
Disponibili atti e registrazione dell'incontro organizzato dalla Commissione sostenibilità di CTN in collaborazione con 4Manager e Federmanager.
Comunicazione obbligatoria lavoro occasionale. Modalità di effettuazione.
Diversamente da precedente indicazione dell'Ispettorato, sarà consentita anche dopo il 30 aprile la comunicazione via email, peraltro sottoposta a maggiori controlli ispettivi. Suggerita la modalità telematica.
Comunicazione obbligatoria lavoro occasionale. Nuove indicazioni
Operativa una nuova applicazione che consente di effettuare la comunicazione del lavoro autonomo occasionale. Tale procedura telematica sarà l'unica ritenuta valida a partire dal 1° maggio.
Comunicazione obbligatoria del lavoro occasionale. Nuove FAQ dell'Ispettorato
Ulteriori FAQ dell'Ispettorato sulla nuova comunicazione obbligatoria a carico delle aziende in caso di avvio di attività di lavoro autonomo occasionale.
Fondo di Integrazione Salariale. Procedure semplificate
Semplificazioni fino al 31 marzo per l'accesso al Fondo Integrazione Salariale, destinato ad una platea più ampia di imprese in virtù della recente riforma degli ammortizzatori.
Comunicazione obbligatoria del lavoro occasionale. Nota di Confindustria
Confindustria illustra il nuovo obbligo di comunicazione preventiva delle prestazioni autonome occasionali, riepilogando le ipotesi escluse.
Trasporti su strada: nuove norme europee sul distacco dei conducenti dal 2 febbraio 2022
Emanate le regole sul funzionamento dell'interfaccia pubblica connessa al sistema di Informazione del Mercato Interno (IMI).
Comunicazione obbligatoria del lavoro occasionale. FAQ dell'Ispettorato
FAQ dell'Ispettorato sulla nuova comunicazione obbligatoria a carico delle aziende in caso di avvio di attività di lavoro autonomo occasionale.
Incentivo giovani e donne ampliato. Autorizzazione della Commissione Europea per il 2022
La Commissione Europea ha autorizzato l'ampliamento dell'incentivo per l'assunzione di giovani di età inferiore a 36 anni e di donne svantaggiate, fino a giugno 2022.
CCNL Legno e Arredo 20/10/2020. Accordo per l'adeguamento dei minimi contrattuali su IPCA
Il 24/01/2022 è stato firmato l'accordo per l'adeguamento dei minimi contrattuali sulla base dell'indice IPCA relativo all'anno 2021.
Lavoro autonomo occasionale. Comunicazione obbligatoria
L'Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito indicazioni sulla nuova comunicazione obbligatoria a carico delle aziende in caso di avvio di attività di lavoro autonomo occasionale.
Incentivo per assunzione di donne
Aggiornato per il 2022 l'elenco dei settori e delle professioni ove è applicabile lo sgravio contributivo per l'assunzione di donne prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi.
Lavoro intermittente autisti. Chiarimenti
Precisazione dell'Ispettorato sul contratto di lavoro intermittente, con riferimento al settore dei trasporti.
Incentivo donne ampliato. Autorizzazione Commissione europea e indicazioni
Pervenuta l'autorizzazione della Commissione Europea per la fruizione nell'anno 2021 dell'incentivo donne ampliato ai sensi della Legge di Bilancio. Istruzioni operative.
CCNL Chimico-Farmaceutico 19/07/18. Terzo incontrio dell’Osservatorio Nazionale settoriale.
In vista del rinnovo contrattuale del 2022 prosegue, nell’ambito dell’Osservatorio nazionale, il percorso di conoscenza, coinvolgimento, confronto e condivisione avviato lo scorso 1 aprile.
Incentivo giovani ampliato. Istruzioni operative
Istruzioni per la fruizione dell'esonero contributivo relativo all'assunzione/trasformazione a tempo indeterminato di giovani fino a 36 anni.
CCNL Industria Turistica 14/11/2016. Accordo bilateralità 05/8/2021. Proroga presentazione domande
E' stato prorogato al 15/10/2021 il termine per la presentazione delle domande da parte della aziende per il riconoscimento del contributo di solidarietà di cui all'Accordo 05/08/ 2021.
Incentivo giovani ampliato. Autorizzazione della Commissione Europea
La Commissione Europea ha autorizzato l'ampliamento dell'incentivo per l'assunzione di giovani di età inferiore a 36 anni per gli anni 2021 e 2022.
Ccnl imprese pulizie. Sottoscritto l'accordo di rinnovo
Sottoscritto l'accordo di rinnovo del CCNL imprese esercenti Servizi di Pulizia e Servizi integrati/Multiservizi.
CCNL Dirigenti Trasporti. Ulteriore proroga
Nuovamente prorogata la vigenza del CCNL, fino al 31 dicembre 2021. Introdotte alcune novità in materia di welfare, politiche attive e formazione.
