Lapidei: premio di risultato provinciale 2025
Sottoscritto il verbale di riunione per l’erogazione del premio di risultato 2025.
In data 20 giugno 2025, Confindustria Toscana Nord e le organizzazioni sindacali Feneal Uil, Filca Cisl e Fillea Cgil hanno sottoscritto il verbale di incontro per la liquidazione di quota parte del premio di risultato 2025 (anno di maturazione 2024) per le imprese del settore marmo e pietre ornamentali della provincia di Lucca, secondo quanto previsto dall’Accordo di rinnovo del contratto collettivo provinciale di lavoro del giorno 11 aprile 2022, prorogato con Verbale di Accordo del 30 gennaio 2024.
L’attuale premio di risultato si compone di una quota legata all’andamento dell’indicatore territoriale “Quantità esportazioni” della provincia di Lucca e di una quota legata all’indicatore “Ore lavorate/ore lavorabili”.
Le Parti hanno condiviso i dati verificati relativi al parametro “Quantità esportazioni” della provincia di Lucca per l’anno di maturazione 2024, sulla base dei quali il premio maturato relativamente a tale indicatore corrisponde a euro 1.378,00 lordi per dipendente. Tenendo conto dell’anticipo sul premio di risultato corrisposto nel corso del 2024 di euro 619,74 lordi, la differenza in relazione al parametro “Quantità esportazioni” è pari a euro 758,26 lordi per dipendente, da erogare, secondo le modalità di cui all’Accordo del giorno 11 aprile 2022, prorogato con Verbale di Accordo del 30 gennaio 2024, con il saldo della retribuzione del mese di giugno 2025.
Per quanto riguarda il parametro “Ore lavorate/ore lavorabili”, ciascuna Azienda dovrà verificare internamente il proprio risultato in relazione all’anno 2024, secondo le modalità e le regole previste dall’Accordo dell’11 aprile 2022, prorogato con Verbale di Accordo del 30 gennaio 2024, e provvederà a liquidare, a saldo del Premio di risultato per l’anno di maturazione 2024, l’importo maturato e debitamente conteggiato con la retribuzione del mese di ottobre 2025.
Si ricorda che, ai fini dell'applicazione del regime fiscale agevolato per i premi di risultato (cd. detassazione), ogni azienda è tenuta a verificare che sia stato soddisfatto, nel proprio specifico contesto, il requisito della incrementalità dei risultati ottenuti nel periodo di maturazione rispetto al precedente periodo di raffronto. In mancanza di tale condizione dovrà, infatti, essere applicata la tassazione ordinaria.
Riportiamo in allegato il verbale sottoscritto.
Gli uffici territoriali di Confindustria Toscana Nord sono a disposizione per ulteriori chiarimenti.
