Feedback: la scienza e l’arte di far crescere ed evolvere salute e performance di team
Verranno esplorati, in modo pratico ed esperienziale, le potenzialità e il funzionamento di sistemi di Feedback su questi tre ambiti: Team, Strutture e Dinamiche.
| Destinatari | Chiunque abbia la responsabilità di coordinare team o ricopra un ruolo decisionale in azienda |
| Data inizio corso | mercoledì, 13 dicembre 2023 alle 9.00 |
| Altre date | 14/12/2023 |
| Durata | 12 ore |
| Quota partecipazione e modalità di pagamento | Formetica, per i suoi 20 anni di attività, ragala una speciale PROMO anni che vi permette, eccezionalmente, di scontare del 50% la quota di partecipazione a questo (e ad altri incontri): Il corso può essere totalmente finanziato. |
| Informazioni | Verranno esplorati, in modo pratico ed esperienziale, le potenzialità e il funzionamento di sistemi di Feedback su questi tre ambiti: Team. Quali sono le dinamiche di feedback fondamentali per dirigere gli sforzi individuali e far sì che diventino allineati ed armonici con quelli degli altri? Come possiamo amplificare le energie e coordinare gli intenti in un modo che migliori le performance e porti valore sia al singolo che al team? Strutture. Il modo in cui il lavoro viene organizzato dovrebbe essere progettato a partire da flussi di feedback sani. Se questo non avviene le persone inizieranno a lamentare poca chiarezza su ciò che devono fare, con chi interfacciarsi o dove trovare le informazioni, con uno spreco di energie e risorse rilevante. Cosa significa progettare opportunamente flussi di feedback a livello di strutture di lavoro? In che modo questo può consentire all’organizzazione nel suo complesso di funzionare al meglio? Dinamiche. Se lavorare sui flussi di Feedback a livello di strutture consente di migliorare processi e competenze, curare il Feedback a livello di dinamiche vuol dire evolvere la cultura organizzativa e le caratteristiche profonde delle persone (convinzioni limitanti, paure, bias…). Come possiamo integrare sistemi di Feedback nelle dinamiche di lavoro e in che modo questo può consentire all’intera organizzazione di diventare più resiliente, più rilevante nei propri mercati di riferimento e più risonante, ovvero in grado di generare risultati esponenziali? |
| Sede | FORMETICA - Piazza Bernardini, 41 - Palazzo Bernardini - Lucca |
| Iscrizione online |
Obiettivi
Il Feedback è senza dubbio uno strumento importante per influenzare i comportamenti, le convinzioni e la consapevolezza di sé di una persona. Ma padroneggiare questo aspetto è solo la punta dell’iceberg. Nulla in realtà esiste senza flussi di feedback, comprese le nostre organizzazioni. Quando guardiamo al Feedback da questa prospettiva possiamo iniziare a comprendere come fare leva sul suo funzionamento per migliorare e far evolvere non solo il benessere e la performance dei singoli, ma anche quelli di team, divisioni e dell’intera azienda.
L’obiettivo di questa esperienza sarà quello di esplorare la natura complessa del Feedback e fornire la comprensione necessaria per valutare quali aspetti possono portare più valore nei rispettivi contesti di riferimento.
Articolazione percorso formativo
DURATA:
12 ore
CALENDARIO:
13 Dicembre 2023 dalle 9:00 alle 17:30
14 Dicembre 2023 dalle 9:00 alle 13:00
SEDE:
Formetica - piazza Bernardini, 41 Lucca
Modalità di iscrizione
L'iscrizione al corso può avvenire contattando i referenti Sonia Aglietti 0583444254 - Cell.3270110175 s.aglietti@formetica.it o Stefano Mancini 0573991730 s.mancini@confindustriatoscananord.it
Riferimenti
SONIA AGLIETTI - s.aglietti@formetica.it - tel. 0583444254STEFANO MANCINI - s.mancini@confindustriatoscananord.it - tel. 0573991730
PAOLA MARTELLI - p.martelli@confindustriatoscananord.it - tel. 0583444307
